一、辅导的内容

　　辅导内容主要包括以下方面：

　　a.股份有限公司设立及其历次演变的合法性、有效性；

　　b.股份有限公司人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性：

　　c.对公司董事、监事、高级管理人员及持有5%以上(含5%)股份的股东(或其法人代表)进行《公司法》、《证券法》等有关法律法规的培训；

　　d.建立健全股东大会、董事会、监事会等组织机构，并实现规范运作；

　　e.依照股份公司会计制度建立健全公司财务会计制度；

　　f.建立健全公司决策制度和内部控制制度，实现有效运作；

　　g.建立健全符合上市公司要求的信息披露制度；

　　h.规范股份公司和控股股东及其他关联方的关系；

　　i.公司董事、监事、高级管理人员及持有5%以上(含5%)股份的股东持股变动情况是否合规。

　　j.辅导工作开始前十个工作日内，辅导机构应当向派出机构提交下材料：

　　k.辅导机构及辅导人员的资格证明文件(复印件)；辅导协议；辅导计划；拟发行公司基本情况资料表；最近两年经审计的财务报告(资产负债表、损益表、现金流量表等)。

　　二、辅导的其他事项

　　l.辅导协议应明确双方的责任和义务。辅导费用由辅导双方本着公开、合理的原则协商确定，并在辅导协议中列明，辅导双方均不得以保证公司股票发行上市为条件。辅导计划应包括辅导的目的、内容、方式、步骤、要求等内容，辅导计划要切实可行。

　　2.辅导有效期为三年。即本次辅导期满后三年内，拟发行公司可以山上承销机构提出股票发行上市申请；超过三年，则须按本办法规定的程序和要求重新聘请辅导机构进行辅导。