马克.R.班德萨克博士 在各代中国公司环境中培养诚信思想
马克.R。班德萨克博士,美国约拉玛莉曼特大学商业伦理副教授,于1984年获得迈阿密大学会计学学士学位,2000年获得伯克利耶稣会神学院神学硕士学位,曾在各种法律和管理期刊上发表多篇论文,内容涉及职场歧视、职场灵性、企业文化和企业管理者培训项目等。
卓越的领导力、伦理决策和诚信,对任何级别的商业组织的领导者来说,都是必须具备的关键素质。尤其在当今社会,随着社会进步的日新月异以及全球化进程的突飞猛进,上述素质的重要性显得更加突出。商业为领导能力的完善和决策技巧的提高提供了丰富的资源和平台,包括在关键性时刻成功驾驭方向的能力(例如,一些意义重大影响广泛的经济、组织和社会事件,比如近期的商业丑闻、金融业的垮塌、不同世代在工作地点上的独特混合、911事件等)。在中国,王朝时代、儒释道的发展、义和团运动、中华民国的建立、中华人民共和国的成立,以及计划生育政策实施后中国取得的国际性胜利,每一个历史性的关键时刻都造就出不同世代的管理者和工人。在美国,大萧条、二战、民权运动、婴儿潮、科技革命造就了不同的几代人。本文将通过研究在不同时代进行有效管理所需具备的必要特性和技巧,指出代际区别是如何造成不同世代的商业领导者在领导方式和决策架构方面的区别的。依据既有的成功管理经验,结合采访、调查等方式,作者力图能使本文在领导力的发展和伦理决策方面取得一定的研究成果。
[责任编辑:华阳]
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