河北省如何规定工伤赔偿标准
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一、因工致残
二、如是一至四级工伤的计算
三、因工致残一次性赔偿方式（限五级至十级伤残等级）
四、非法用工一次性赔偿办法
五、农民工一次性工伤赔偿
【正文】
一、因工致残
1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。
3、交通费、食宿费(河北省)：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。
4、康复费(俗称：后续治疗费)：经有关经办机构组织鉴定后评定。
5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。
6、停工留薪工资(俗称误工费)：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。
7、生活护理费(职工社平月工资)：生活不能自理50%；生活大部分不能自理40%；生活部分不能自理30%。
二、如是一至四级工伤的计算
1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资)：一级27个月；二级25个月；三级23个月；四级21个月；
2、按月发放伤残津贴(本人月工资)：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%.到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。
3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。
注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定，上述三项费用变更为：
1、残疾赔偿金：本省城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以残疾赔偿系数。
2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源)：未成年人抚养十八岁，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。
三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)
对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：
1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。
3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月；六级16个月；七级10个月；八级8个月；九级6个月；十级4个月。
一次性伤残补助金由国家规定，其余两项由地方政府规定。
4、因工死亡补偿方式
1）、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
2）、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
3）、供养家属抚恤金(按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准)：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%。
四、非法用工一次性赔偿办法
非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时，因工作原因造成伤害，或死亡的，非法雇用童工，属非法用工。
赔偿方式如下：(所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)
1、在劳动能力鉴定之前：
生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。
2、遭成残疾后：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
2、造成死亡的：
死亡的赔偿金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。
五、农民工一次性工伤赔偿
1、因工残疾1——4级：
月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；三级为118万元；四级为97万元；
B、30——50周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；三级为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；三级为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金(按社平工资)：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
