未认定工伤前,工资应怎样支付
某职工上班时间发生交通事故,工伤未认定之前,他是否可以要求单位发工资给他,他是计件工资,应按什么标准发放?
律师答复:工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
[责任编辑:zsj]
了解更多有关劳动法常识,请点击:劳动法首页
- 特别推荐:
网友评论
暂无留言