聘用合同是否可以取代劳动合同呢?
律师提示,实际上,聘用合同本身就是劳动合同,形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。
企业签订的聘用合同就是劳动合同,机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。
[责任编辑:zsj]
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