工资表结构模板(不办社保)第3号
备注:1、基本工资、单位部分社保、最低绩效标准见各地区《薪资结构体系》
2、公休工资公式:(基本工资+单位部分社保+最低绩效+工龄工资)÷本月实际天数×公休天数
3、未休工资公式:(基本工资+单位部分社保+最低绩效-60)÷本月实际天数×未休天数
4、若公司已为其缴纳社会保险的人员,那么不计单位部分社保,并将其纳入最低绩效。如:公司已为张三(1600元)办理社会保险,那么他的基本工资为900,单位部分社保为0,最低绩效为700。1300
举例:做满8个月的 张三(未办社保)总工资为1600元,其9月份考勤如下:实际出勤27天,公休3天,1天未休算工资,工龄50元,提成120元,无旷工、迟到、事假等情况,那么该员工工资核算如上表。
[责任编辑:zsj]
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