扣工资的合法情形
根据劳动部《工资支付暂行规定》,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。
[责任编辑:zsj]
了解更多有关劳动法常识,请点击:劳动法首页
网友评论
暂无留言