用人单位强迫劳动的四类情况
用人单位强迫劳动的四类情况
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。四类情形,将依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。山西黑砖窑事件适用于该条法律。
[责任编辑:zsj]
了解更多有关劳动法常识,请点击:劳动法首页
- 特别推荐:
网友评论
暂无留言