新疆维吾尔自治区劳动合同书
甲方(用人单位)名称:_________
地址:_________________________
邮政编码:_____________________
法定代表人(负责人):_________
职务:_________________________
法定代表人身份证号码:_________
委托代理人:___________________
职务:_________________________
委托代理人身份证号码:_________
注册地址:_____________________
乙方(劳动者)姓名:___________
性别:_________________________
族别:_________________________
年龄:_________________________
出生日期:_____________________
居名身份证号码:_______________
文化程度:_____________________
家庭住址:_____________________
户口所在地:___________________
邮政编码:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定,甲方双方经平等协商一致,自愿签订本劳动合同,并共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效,其中试用期自_________年_________月_________日止。
本合同于_________年_________月_________日终止,合同期限为_________年(月)。
二、工作内容
第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,乙方同意根据甲方工作需要,担任_______ _岗位(工种)工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书(或聘书)执行。
第三条 乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位(工种)协议书要求及岗位(工种)工作说明书等,认真履行职责,按时完成规定的工作数量,保证达到规定的_________质量标准。
第四条 在本合同履行期间,甲方依平等自愿、协商一致原则,根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品,提供保证安全卫生的工作设施,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。
四、工作时间和休息、休假
第八条 甲方安排乙方执行_________工作制度
执行标准工时制度的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时,每月工作时间167.40小时(20。92天)。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商一致后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行综合计算工时制度的,乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。
执行不定时工时制度的,乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第九条 甲方安排乙方加班、加点的,应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的,应支付不低于劳动合同约定的乙方(日或小时工资)工资标准150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的,应支付不低于劳动合同约定的乙方(日或小时工资)工资标准200%的工资报酬;甲方安排乙方在法定节假日的,应支付不低于劳动合同约定的乙方(日或小时工资)工资标准300%的工资报酬。
甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日(时)_________元或按_________执行。
五、劳动报酬
第十条 甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、 部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。
第十一条 甲方在生产经营发生困难期间,只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准,并按时支付,不得克扣或无故拖欠。
第十二条 甲方除法定原因外,每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行,乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。
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