一、工作总则

1.法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。

2.法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。

二、律师顾问聘请协议的签订

1.聘请法律顾问的一方(简称聘方)是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。

2.聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况;律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。

3.律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。

4.律师事务所与聘方就聘请顾问各项事宜经过协商一致，签订《法律顾问聘请协议书》。

5.法律顾问聘请协议书具备以下重要条款：

(1)聘请方与应聘方的意愿表示;

(2)应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务;

(3)法律顾问职责限和工作范围;

(4)法律顾问的服务形式和工作方式;

(5)聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件;

(6)酬金数额及支付办法;

(7)合同的签订、生效日期和有效期限;

(8)双方商定的其他条款。

6.合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。

7.根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和单项两种形式，其工作方式依双方约定。

8.顾问律师一律由律师所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。

9.根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。

10.常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况，每月酬金一般为

元，每半年通过银行划拨一次。有特殊要求或涉外企事业等可在此基础上进行协商。

单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。

三 法律顾问工作范围

1.解答法律咨询，就聘方涉及到法律方面的事务，特别是重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证。

2.应聘方的要求草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度。

3.参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。

4.代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照事实和法律维护聘方的合法权益。

5.参与聘方经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制定谈判方案等，并在合同或协议签字前，严把法律关。

6.代为聘方发布有关的声明、公告、致函等文书。

7.为聘方的活动提供有关的法律信息。

8.协助聘方对干部、职工进行法制宣传教育和培养法律人才，建立法律顾问机构。

9.为聘方办理其他法律事务。

律师事务所应根据聘方的具体要求，和本所的实际情况，决定承担上述一项、数项或全部，并明确规定于合同中。

四、法律顾问工作的程序和原则

1.顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序。

(1)首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。

(2)在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区别情况采取不同措施分别予以妥善处理。

(3)顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切联系，共同研究处理日常法律顾问工作，定期向聘方领导汇报工作情况，取得支持和协助。

2.顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。

3.顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。

4.顾问律师要遵守职业道德，遵守政法人员守则，不吃请、不受贿、不循私枉法，坚定不移的维护法制。

五、法律顾问工作制度

建立请示汇报制度。聘方日常法律事务由顾问律师负责处理;对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意见必须向所领导汇报，必要时经全所集体讨论决定;对于聘方的特殊要求，所领导可以另行指派其他律师担任。