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崔子研:再说公益伦理十度

2014-07-09   来源:凤凰公益   作者:   参与人数:252人   评论:
        


凤凰公益讯 日前曾写过《漫说公益伦理二十条》。其实往宽了说,涉及公益伦理的东西,何止百条千条。至于什么是公益伦理也还在探讨中,没啥定论,暂作借用,说点想法,不当之处,敬请见谅。

一、主管单位专业度

按现在体制,主管单位对公益组织进行业务管理。但公益组织有它的特殊性,政治把关、人事任免、把握方向都可以理解。但乱下指标、硬派任务,不遵从公益社会化、市场化规律,以狭隘的政绩观、本位主义、局部思维等管理公益组织有时就有些外行了,也不利于公益事业发展。主管单位要向公益专业靠近。

二、行政参与角度

不论是主管单位还是其他政府行政组织,不可能和公益组织公益活动完全脱离,必有关系。不论是政府购买,还是公益组织需要政府的帮助,可能主要体现的是关系平等,保证双方的主体地位和独立性。行政支持是好事,但不能是强买强卖、拿权说事,参与的角度是互帮互补、互利互惠、互敬互尊。行政与公益不是对立的,而是互促的。

三、公民关注维度

公民关注公益,是公益发展的基础,是公益之福。究竟怎么关注,也有个大体维度。一是行动关注。有能力者,出钱出力,亲自参与到公益实践中;二是思想关注。大家都关心公益的事,研究公益的事,促进公益的事,帮个人场;三是正义关注。任何事情都会有杂声,都会有对错,请站在正义的一方、正确的一方,发声助力,共同维护公益环境;四是情感关注。公益往往是最富情感的,这种美好情感,是提升道德、涵养善流、净化社会、促进和谐的溶剂,都来投入这种美好情感,公益就更有发展的源泉。

四、同行互助自觉度

有时某一公益组织因事被攻,在是非明朗的情况下,还是要站在公益的共同理念上、公益的共同发展上发声表态,不能用事不关己高高挂起、不能惹火烧身的心态缩在角落里、作壁上观,这就没有大局观了、狭隘了。不是攻守联盟,而是道义共担。同一行业都不能同心同德共举公义,是会被人耻笑的。

五、行业竞争公平度

公益行业现在至少有官办民办、公募非公募、大型组织与草根组织之分,性质不同、资源不同、实力不同、能力不同等等,但在一个市场上分享、一块蛋糕上切割,就不能完全靠谁刀大刀长了。应该有些公平的游戏规则。要靠质量竞争不靠背景竞争,靠市场实力竞争不靠行政权力竞争,靠公信力竞争不靠财政资源竞争,靠挖掘资源发展性竞争不靠挤压同行掠夺式竞争,等等。还要有大让小的风范,给草根组织留下空间。

六、公益组织气度

公益组织被质疑属正常现象,但经常出现吵架式、调侃式、发誓式、轻蔑式、死扛式、赖皮式等不太理性的答疑方式,这显得公益组织、公益人很没气度。质疑不准可解释,质疑错了可沉默,质疑对了可解决,质疑多了可自省,都放在正常范围内、法律范围内解决。不必老虎屁股摸不得,不必大练嘴皮功,气度也是事业胸怀呀。

七、公益人才知识广度

公益作为一个行业,内分多种,但宏观上对知识结构还是有些大致的要求。一是法律知识。中外关于非营利事业法律很多,知法才能守法,知法才能在实践中促进立法;二是社会学知识。公益整体讲是社会学科,也是要解决社会问题,需要社会学的理论指引;三是经济知识。尽管公益组织不是企业,但基金会、募捐、资助、社会企业、商业化运作、投资等都含有大量的经济行为,需要具备一定经济知识基础;四是大型文化活动知识。文化搭台公益演戏,这是中外公益的惯常方式,而文化活动也是一门学问,也须学习;五是现代网络技术知识。网络技术发展给世界带来了翻天覆地的变化,也让公益发展进入了新时代。数据、手段、平台、效率等各种功能集于一身,不需每人精通,但需每人了解、重视、使用、发挥;六是时尚知识。能促动人们兴趣的往往是最流行的思想观念、最时髦的生活方式、最引人的活动技巧、最火爆的运作模式等,而这些都可以应用到公益活动中,贴现实、揽人气、易传播、显效果,事半功倍。任何人都不可能是知识的大全,但要有学习之心,对公益有益。

八、公益组织领导人公益度

中国公益有今天的的发展,得益于各公益组织领导人的公益度。其实公益组织的领导人有特殊要求。首先要有公益情怀。即使是任命的有级别的领导人,也要磨练自己去官位意识,扩大公益意识,使自己成为一个公益人,而不是一个贪官守位的人,这既对事业有好处,也对成就自身有好处。大家熟悉的徐永光、何道峰先生在这方面为公益组织领导人做出了榜样,也能成为一代公益先锋;二是要有公益素养。光有心还不够,还要学习理论研究问题发展公益。公益是要体现引领作用的,引领什么,重在理念。如果只把公益组织变成一个个体生存组织、竭力募捐机器,即使一时领先,但最终会被落后的理念拖垮。要使组织有明确的使命、近中远的目标、可操作的手段、合理的机制,才能发展壮大;三要有公益品行。公益组织的领导人的品行不论对内对外,都得体现出于公益之心,奔向公益目的,采取公益方法,使用公益人才,说的是符合公益之话,办的是符合公益之事,这样言行合一,必能对外赢得公信,对内享有威信,事业必大有成。

九、公益学者契合度

公益学者们为我国公益发展做出巨大贡献,但随着公益事业的迅速前进,应用性理论、学术性理论都略显滞后。究其原因,大概是和现实的契合不够。学者们离现实越远,发现问题思考问题的几率越低,不便于理论提升,也不便于有针对性地解决应用性实践性的问题。学者们是否可以到公益组织兼职,不只是当理事,而是兼实职一段时间,直接参与公益运行,积累经验提升理论。另外通过大量承担公益组织委托的课题,实际参与其中,接地气养精神,会对公益发展大大有利。当然当有关联时,场面表态要谨慎。

十、公益效益真实度

现在每年公益组织各种统计、数据都在出台,各种评估结论都在公布,看似效益明显,有鼓劲作用。但统计评估手段、工具采用是否科学,结果是否有重复或有遗漏,结论是否更科学,都还有待完善。结果结论的准确性,不只是数据、结论本身的问题,而是对现实的判断问题、对效益的考量问题、对未来的指导问题。兹事体大,不可小觑。从事这一方面工作的组织应有宏观的责任感,结果越真实结论越科学,社会信度越高,促进发展的效果就越好。

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