通过司法考试还得干5-7年 才有望当检察官

　　深圳检察改革昨正式启动

　　今后，一名大学本科毕业生通过司法考试和相应职业技能培训，还必须从事法律工作5至7年，经检察官任免委员会的选拔，才有望成为一名检察官。昨日，深圳市人民检察院召开全市检察人员大会，宣布深圳市区两级检察院的检察改革正式启动。

　　成为检察官“门槛”升高

　　根据改革方案，深圳检察人员将分为检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类。凡进入检察官序列的，将免去行政职务，以检察官等级为基础，实行单独的检察官职务序列管理，在拓宽上升通道的同时，获得相应的职业保障。

　　检察辅助人员和司法行政人员按照综合管理类公务员管理，司法警察按照深圳市警察职务序列有关规定进行管理。年底前，全市检察机关将完成人员分流工作，对是否检察官身份予以确认。

　　此后，全市检察官将实行员额制控制，市检察院的检察官人数不超过政法专项编制的60%，区检察院不超过65%。进入检察官序列的“门槛”相应升高，一名大学本科毕业生通过司法考试、取得法律职业资格，经过相应的职业技能培训，从事法律工作5年至7年，经检察官任免委员会的选拔，才有望成为检察官。

　　“精英”检察官责任加重

　　以往，检察官办案要经过层层审批，环节多，效率低，办案责任不明确。针对这些弊端，对检察权运行机制的改革突出了检察官办案的主体地位，重点建立权责明晰、权责统一、终身负责、管理有序的检察官办案责任制。

　　今后，深圳市检察机关将按照检察官员额数的三分之一左右选任主任检察官，以主任检察官为核心，配备若干名检察官和检察辅助人员，组建基本的办案组织。主任检察官经检察长、副检察长授权，依法履行执法办案职责，对本组承办的案件享有决定权，并承担相应责任，直接对分管检察长负责。

　　为强化办案责任，体现权责统一，市检察院制定了“权力清单”、“责任清单”，依据法律规定对梳理出的706项检察职权进行分级授权，厘清了检察委员会、检察长、分管副检察长、主任检察官各自的权力界限和责任划分，确保相应人员依法独立行使职权，并在各自职责权限内对办案质量终身负责。

　　建立防止干扰办案制度

　　在突出检察官主体地位的同时，检察机关强化监督制约，构建完备的监督体系。

　　在外部监督方面，进一步发挥人大代表、政协委员、人民监督员、律师等在监督司法权运行中的作用，加大检务公开力度，让检察机关的执法活动在阳光下运行。

　　在内部监督方面，采取建立检察官执法档案、强化案件质量评查、运用信息化手段加强整体质效管理、建立科学有效的工作考评机制、建立防止干扰办案的登记通报制度等，进一步提升监督实效。成立检察官惩戒委员会，对执法办案活动中违反法律和有关规定，工作严重不负责任，导致案件实体错误、程序违法以及其他严重后果或者恶劣影响的行为，依法依规追究相关人员的纪律或法律责任。