为切实加强兰州市检察机关队伍建设，壮大检察官职业队伍，不断提高国家司法考试过关率，兰州市检察院党组始终重视检察官队伍的培养，积极动员、鼓励、支 持干警参加司法考试。截止目前为止，共有160人通过司法考试，其中有94人取得司法考试A证，66人取得司法考试C证，极大地缓解了办案压力，进一步充 实了检察职业队伍。

　　高度重视 精心组织 制度保障到位

　  一是针对备考人员学习量大、范围广、周期长，而工作任务繁重、工作压力大，造成备考人员身心负担俱重的现实情况，兰州市检察院加强指导，市院机关和各县 区院也都根据具体情况制定了相关的规章制度。如《全市检察机关司法考试工作实施意见》、《永登县人民检察院鼓励支持干警参加国家司法考试实施办法》、《安 宁区人民检察院关于干警参加学历教育司法考试的有关规定》等，对备考人员都予以时间上保障、环境上营造、方法上引导，形成具体可操作的制度，以减少他们的 后顾之忧，全力以赴备战考试。

　  二是通过分配责任制，加强兰州市检察及各县区检察院对司考的重视。如兰州市检察院、城关区检察院、永登县检察院等成立了以检察长为组长的司法考试领导小 组，把司法考试工作纳入一把手工程，形成了检察长亲自抓，分管领导重点抓，部门负责人具体抓的工作格局。永登县检察院将司法考试工作纳入部门和干警个人的 目标量化考核，将干警通过司法考试作为重要加分项，给予部门和个人加分，在年终评选先进科室和先进个人时优先考虑。

　  三是给与备考人员充分的学习备考时间。兰州市检察院要求全市检察机关在每年年初就对适考人员进行详细摸底和调查，并形成报表仔细汇总分析，让各县区检察 院及市检察院机关各部门及早着手，合理安排备考人员工作，减轻备考人员工作压力。在通过考试后，对取得司法考试资格证的干警予以表扬，并在培训费和其他费 用方面给予一定的奖励，充分调动了干警参加考试的积极性和必过的信心。近几年兰州市检察机关司法考试过关率呈逐年上升趋势，依次为66.66%、 80.6%、81.8%。兰州市检察院也多次被省检察院评为司法考试先进集体。

　　搭建平台 创新载体 学习氛围浓厚

　  兰州市检察院及县区检察院不断拓宽备考人员的学习渠道，从具体的学习情况入手，给备考人员提供丰富的学习资源。日常工作中订阅了《检察日报》、《人民检 察》、《甘肃日报》等学习报刊杂志，并根据新形势、新要求，及时购买各种专业书籍，组织干警学习，既更新、充实干警业务知识，又丰富了备考人员的视野，增 强了理论修养;既有益于日常的工作需要，又为司考打下了较好的理论基础。在备考阶段，给备考人员提供专业性、针对性较强的学习资料，既给备考人员提供了便 利，也减轻了他们的负担，极大地增强了备考人员的理论分析能力和解决实际问题的能力。在考前冲刺阶段，积极动员全市检察机关备考人员参加省检察院组织的司 法考试考前培训和集中面授辅导，进一步巩固法律理论知识和提高司考应试能力，确保考试顺利。

　　管用结合 突出实效 提升整体素能

　  司法考试制度是国家对初任检察官准入的一个资格考试，也是对从事检察工作人员业务水平和职业技能的一种定位和测试，因此通过司法考试并不是最终目标，也 不是对检察干警进行初级业务考量的唯一标准。为保障检察官队伍专业化建设，保障检察工作持续发展，兰州市检察院从工作实际情况出发，在不断提高全市检察机 关司法考试过关率的基础上，坚持科学的用人观念和公正的用人导向，为满足办案需要加快培养通过司法考试的青年干警，确保通过司法考试的干警学有所用，人岗 相协调。兰州市检察院除了组织专门的司法考试培训辅导外，结合当前的岗位需要，针对年轻干警制定学习制度和方案，召开“依法治国”、“严以律己” 等理论研讨会;组织业务部门制定详细岗位练兵实施方案，建立检察官带教制度;在侦监、公诉、反贪等主要业务部门成立了检察业务研究小组，不断提高司法考试 过关人员的理论联系实际的能力，2015年共有7名干警参加省级业务竞赛获得检察业务能手称号。兰州市检察院党组对取得司法考试的干警寄予厚望，不断加大 司法考试人员的培养力度，三年来，共选优任命24名通过司法考试的优秀年轻干部为助理检察员，极大地促进了检察队伍的发展，对兰州市检察工作的大力推进奠 定了基础。