根据《劳动合同法》第八十二条规定，单位不签订劳动合同需要向劳动者支付二倍工资。是否存在例外呢？

以下14种情形应注意：

（二） 法定代表人

（三）董事长

（四）总经理

（五） 人力资源负责人

（六） 年龄不符合要求的人

（七） 享受退休待遇的人

（八） 在校学生
一般不构成劳动关系，但也不绝对。若是在校生以教育培训为目的的实习，不宜认定为劳动关系，而若是以建立劳动关系为目的的实习，基于对实习性质本身的明确界定，应当承认劳动关系的存在。

（九）已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员

（十） 未取得就业许可外国人

（十一）外国企业常驻代表机构私下招聘的劳动者

（十二）不完全劳动关系

（十三）挂靠的司机

（十四）非全日制