现阶段的绝大部分企业，尤其是民营企业没有达到稳定发展的阶段。有些知名企业可能规模很大，已经走向全国甚至走到世界。但是仍然没有安全感，没有稳定发展的机制和信心。为什么?造成这种现象的原因很多。首要原因就在于人的理念和角色的转变滞后!对于企业而言，主要就是企业的当家人仍然是“经济人”，没有变成“法律人”。

一个实体企业的的创立，首先依靠的是独特的产品或项目，这就需要创办人具有技术储备和生产技能，这一阶段的创办人是“技术人”;企业要生存，要开拓销售市场，需要创办人具有经营意识和能力，这一阶段的创办人就需要角色转换：由“技术人”转换为“经济人”;

企业要发展，尤其是稳定发展，需要具有管理的意识和能力，这一阶段创办人又需要新的角色转变：由“经济人”转换为“法律人;企业希望延续百年，就需要凝聚企业的精神与信念，这个阶段的创办人就需要由“法律人”转换为“文化人”。只有文化才能代代相传、长久不衰!

很多企业家会说，我从未学过一部法律，怎么可能成为法律人?很多大法官、大律师犯法入狱!精通法律，但不敬畏法律的人，学历与职位再高，也不是法律人;一些企业家还会说，法律部门健全的国有企业或外国大企业才可以成为法治企业，我们企业历史短、法律人才缺，怎么依法经营?上海福喜公司历史长规模大法律人才多不是被违法惩办了吗。不严格按照行业标准规范生产和经营，就不是法治企业，就难保长治久安!

一位现代企业家做到以下三点，就可以成为基本合格的“法律人”。

1、学“道”----了解“法律”的人

学习力应是现代企业家的基本素质。企业家首先应该学习什么?是管理部门领导的癖好?是销售的技能?应是企业所在行业的本质和运行规律!即行业发展之“道”。这个“道”在哪?在行业法律条文里!法律的本质就是运行规律。行业法规条文反映的是什么?就是自此行业产生以来经过经验和失败总结的行业本质和规律。一个企业家不可能也没有必要学习所有法律法规，但是一个环保企业家，不学习《环保法》及其环保法规，不了解环保法律的最新变化，就不合格!就会给企业发展埋下定时炸弹。

2、敬“道”----敬畏“法律”的人

企业家学懂了“法律”只是第一步，更关键的一步是：怎么对待“法律”?把法律作为对付行政执法人员的工具?把法律作为钻漏洞的手段?这些都是玩火自焚的短视之举!“法律”应该张贴在大厅里，甚至放置到“神龛”上。一个真正的“法律人”一定是信仰和畏惧法律的人，一定是一个以法律为终极价值判断标准的人。作为食品生产企业，违反国家食品标准的钱不能赚!员工正当的待遇不能扣!合同就是法律，对方见利忘义为钱犯法违反合同，您自己是否敬重合同遵守合同履行合同义务?一个真正的企业家绝不愿意永远生活在违法成瘾人人自危的环境里，每个企业家都应该从我做起、从现在做起，争取做敬法守法良性社会的启动者、带头人!

3、行“道”----执行“法律”的人

“知行合一”，行道才是真道!法律不执行还不如没有法律，因为有法不依损坏的是法律环境----人们对法律的信心和信任!信仰法律的人愿意执行法律，畏惧法律的人不敢违反法律。企业家必须心甘情愿的遵守和执行法律，对违法的人坚决查处，绝不能姑息养奸!使畏惧法律的人逐渐变成违法为耻守法为乐的人。一个真正的企业家一定是以身作则自尊自律的人。自己违反法律并纵容亲属亲信违反法律的人只能自毁长城，不配为企业家!“子帅以正、孰敢不正!”合格的企业家才能培养遵纪守法的员工，才能建立规范发展的企业。