近日，东莞裕元鞋厂员工拉起红色横幅，上面写着“还我社保，还我住房公积金”等字眼。另据报道，因社保纠纷，东莞裕元鞋厂已连续多日发生大规模停工，涉及当地多个厂区。工人说，社保缴费率规定，企业需缴纳员工总收入的11%，员工个人承担8%，可鞋厂并没支付那11%。有消息称，参加维权的工人数量可能超过该公司员工总数的一半以上，这意味这家世界最大的国际品牌运动鞋代工企业有可能陷入全面停产的危机。(4月18日央视新闻、《第一财经日报》)

说东莞裕元鞋厂，可能全国没有几个人知道，但如果说这是耐克、阿迪达斯、Reebok、Puma等全球60多个品牌代工鞋厂，而其生产数量约占全球运动鞋及休闲鞋市场20%的份额，相信许多人就会抖擞精神看新闻了。也是在这个星期，格兰仕发生了工人罢工打砸事件，理由和东莞裕元鞋厂差不多，简单说就是说好的福利待遇没有得到兑现。

从数量上看，超过万人的罢工，远远超过了格兰仕事件的2000人规模。如此大的规模，很容易让人想到近代历史上的“京汉铁路大罢工”和“省港大罢工”。显然，我国工人劳动者，正在以一种很原始的方式向厂方争取着自己的种种权益。虽然这些工人有的已经做了一二十年的工，之前甚至也没有听说过养老保险和住房公积金这种东西，但现在他们却为了争取这些权益，勇敢地选择了罢工。

中国工人，是伟大的。2009年，中国工人登上美国《时代》杂志时应该算是他们最为风光的时候。然而，我记得登上封面的女工还说了这样的话，“请在周末我们采访，不要在上班时采访”。中国工人的敬业精神，可见一斑。但同时，他们在上班时的压力也凸显出来了。上班赚钱，是他们最主要的诉求。但是，现在似乎有些改变——中国工人，不仅仅需要工资收入，还要有更加健全的福利，尤其是养老金和住房公积金。

中国工人，是这个世界最廉价的劳动力。这一点，谁也不能否认。说的好听一些，这叫作“人口红利”的释放;说得难听一些，这就是劳动制度不健全、法治不彰、不尊重人性的表现。长期以来，我们建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的加工型经济结构，廉价的劳动力以及丰腴的剩余价值，迅速让我国成为全球劳动密集型产业的首选地。现状却是，在过去二三十年时间里，没有一个国家的劳动力能有我国劳动者这般廉价实惠。

中国工人正在觉醒。这不仅仅是《劳动法》和《劳动合同法》实施的必然结果，也是人发自灵魂深处的渴望。没有人愿意成为《摩登时代》里卓别林扮演的“肉体机器”，尤其是当新生代农民工已经成长壮大，他们拥有独立的判断，拥有权利意识，希望企业能够为自己购买?“五险一金”，希望能有和“集体协商”工资的权利，希望有自己的组织和工会，希望自己所在的企业能给自己提供一个可以预期的升职空间，希望自己的工作能够稳定，能够养家糊口、安居乐业。

工人维权意识的增长，导致了维权行动的屡屡发生。不只是“格兰仕打砸”和“耐克鞋厂罢工”这样的激烈形式，就连每年一度的“用工荒”，也不过是工人在权益荒芜的境遇下选择“用脚投票”的结果，这是工人维权意识觉醒和法治社会发展的必然。如果劳动部门，再不对相关企业进行劳动权益的督促检查，则对我国这样一个劳动密集型加工大国而言，必然面临严峻的考验，甚至关乎社会稳定这样的大事。

让所有的人，都有尊严地活、体面的活，是社会发展的终极目的。因此，这不仅仅需要企业为他们的劳动者提高工资水平，更要为他们购买各种福利保险，还要为他们提供上升和发展的机会，作为负责任的企业，还要建设自己的企业文化，让职工找到自己的精神家园。