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8月21日晚，男性作家李枫爆料曾遭郭敬明同性性骚扰，还称郭敬明经常骚扰、性侵犯签约到郭敬明公司的男作者、公司的男性职员，更呼吁社会各界的网友们一起探讨这些事情。据悉，李枫已出版长篇小说《召唤喀纳斯水怪》、《燃烧的男孩》、《圣地》。

法制晚报·看法新闻记者第一时间联系男性作家李枫，对方手机处于关机状态。同时记者致电郭敬明助理，对方电话处于无人接听状态，晚上10点，郭敬明通过实名认证微博回应：“完全捏造，已让律师处理。”记者也联系了律师事务所律师，对方表示：“抛开郭敬明的名人身份，如果李枫所说事件属实，此事件属于职场性骚扰，如果案件走上司法程序，李枫要提供相应证据证明。如果该事件属于李枫个人炒作，郭敬明有权状告李枫损害名誉权。”

▌我国现行法律法规对性骚扰的规定：

虽然我国《妇女权益保障法》规定“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉”。

在2012年，我国国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”。可见我国现行的法律法规性骚扰定义、用人单位防治性骚扰的责任等没有明确规定，可操作性不强，还需要尽快出台相关细则和配套措施。

但对于男性受害者，法律规定仍然是一片空白（杯具啊）。

▌生活中10种常见的职场性骚扰表现形式：

1.被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视

2.他人身体故意靠近

3.他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示

4.他人以性为内容进行辱骂

5.他人以利益作为交换条件提出性要求

6.他人做出猥亵动作，包括手势、暴露性器官等

7.被人强行抚摸

8.被人强行搂抱

9.被人强行亲吻

10.被人强迫发生性关系

▌那么，一旦遭到性骚扰该如何维权?

▶首先，坚定而明确地说“不”!

遭到性骚扰后，第一次你就要坚定而明确地拒绝(如果对方是你的上级，碍于情面，开始可以用比较委婉的言语拒绝，但切忌沉默和半推半就，那会被对方误读为默许，进而变本加厉)。拒绝的方式可以是口头的，也可以是书面的，或者通过手机短信、电子邮件、微信等方式表达。例如，你可以这样写：“当你用那种方式跟我谈话的时候/碰我的时候让我感觉不舒服，请你不要再这样做了!希望我们能保持一种正常的工作上的关系。”这样做的好处是，使骚扰者意识到他的行为令你反感，但无论何种方式，都必须留下证据，为将来的投诉或者诉讼做好准备。之所以必须明确拒绝，是因为从法律角度讲，“违背受害者意愿”是判断某行为是否构成性骚扰的必要条件。此外，从保护自己的角度出发，不拒绝无疑会给骚扰者一个错误的信号：你默认，你软弱可欺，进而变本加厉地继续实施骚扰行为。

▶其次，采取适当行动

1、选择一种方式讲出来

遭遇性骚扰后，千万不要打落牙齿往肚里咽，应当在第一时间把事情原原本本地告诉信得过的亲朋好友(可以是你的好朋友，你的同事或者单位领导，你的姐妹，你的妈妈，甚至是一个热线咨询者)，永远不要低估了自己的经历以及用你的方式讲述这些经历的价值。这样做，一方面可以缓解心理压力，另一方面也可以取得亲友的支持，还可以作为日后投诉或者起诉的证据。

2、及时取证，保存所有证据

证据都在细节之中。在同一个单位里，很难取得同事的证人证言，除非该同事后来离职了，又或者他/她跟骚扰者有过节，意图借你的手报复骚扰者。因此你要对性骚扰事件发生的时间、地点和经过进行记录，并且要附有准确的细节，记录说过的话以及做过的事。在平时跟骚扰者接触时可以随时巧妙而隐秘地利用录音、录像工具(取证时应做到不露痕迹，否则不仅取不到证据，还可能会有人身危险)，但是要注意防止侵犯人身权和商业秘密。要注意保留手机短信、电子邮件、微信、QQ聊天记录等带有骚扰信息的电子文档。只有这样，才能证明性骚扰事实。切忌删除电子信息，最好对网上的“帖子”等电子文档进行公证，以免被对方删除。受到伤害后，应当第一时间去医院检查，并视具体情况接受相关心理咨询和心理治疗，医治精神创伤，保留医疗诊断记录。证据的固定保留对日后的投诉或者起诉都至关重要。

另外，也可以向网络和社交媒体求助，但是注意要掌握一定的分寸，所述事实不做夸大宣传，均建立在相关证据支持基础上，以防止被骚扰者反过来控告侵犯其名誉权。

3、利用内部投诉机制及时投诉

遭受性骚扰以后，你应该及时将骚扰经过整理成书面材料，留下复印件，附上相关证据，向单位人事部门、工会(如果有)或者更高层次的领导投诉反映，要求给予骚扰者相应处罚，并将骚扰者调离本部门。

关于用人单位防治职场性骚扰责任问题，在《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》中均有涉及，但均属原则性、倡导性条款。数年前，已有民间团体跟相关企业合作，尝试推动试点企业制订本单位的《企业防治职场性骚扰规则》，从目的、适用范围、职场性骚扰定义及表现形式、处理机构设置及职责、宣传和培训、投诉、调查、调解、处理、保密、保护措施、处理流程图等方面进行全面规范，当前已取得了一定成效。

4、向公安机关报案

性骚扰侵犯他人人身权利，至少是构成违反治安管理处罚法的违法行为，你可以及时拨打110报警，要求对骚扰者依法予以治安拘留、罚款等行政处罚;情节严重，涉嫌犯罪的，要求公安机关依法予以刑事立案侦查，你可以提起刑事附带民事赔偿诉讼。

5、向妇联等社会维权机构投诉

如果单位管理层对你的投诉没有反应，或者明显偏袒骚扰者，你应当通过书面形式(附上证据复印件)向妇联、工会女职工委员会、法律援助中心等投诉，还可以向民间社团求助，获得他们的支持，出面协调处理，或支持起诉。投诉时要留下书面记录，最好要求留下骚扰者一方的笔录。

6、向人民法院起诉

你可以在掌握相关骚扰证据的前提下，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失(包括精神损害抚慰金)等在内的相关法律责任。但请注意，起诉一定要从你知道或者应当知道自己的权利遭受侵害之日起一年内提出。超过了一年的诉讼时效，你又没有中止、中断的法定情形，也就意味着你丧失了法律意义上的胜诉权。

▌当然，如果对男性性侵也将被追究刑事责任

《刑法修正案(九)》增加了对男性权利的保护，修改后的条文：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”这意味着如果对男性进行强制猥亵行为，将被追究刑事责任。

如果男性(包括男童)被行为人性侵，是能够以猥亵[儿童]罪追究相关行为人的刑事法律责任的。如果因性侵行为，导致被害人构成轻伤以上，则涉及法条竞合(故意伤害罪与猥亵[儿童]罪的法条竞合)，依据择一重罪处罚的原则定罪量刑。

在日常生活中，男性受到猥亵、性侵，被害人不应有惧怕、丢脸等心理而选择忍气吞声，而是应该及时报警，让不法者受到应有的处罚，用法律保护自己。

当我们（无论男性还是女性）面对性骚扰或者性侵的时候，请以不畏惧，不羞耻，勇敢面对，勇敢说不。