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投稿作者： 周玉文 (福建州驰律师事务所律师)，通讯：福建省南平市建阳区嘉禾北路529号站前步行街1幢812室，电话：13960660269

“造成重大损害”的认定，应当根据不同的用人单位在不同的时空环境等情况下进行具体分析，而不可能有统一的标准。例如，一名超市的更夫在夜间值班时违反规定睡着了近一个小时，恐怕不能认定为给用人单位“造成重大损害”，而一名大巴车驾驶员在开车过程中睡着了哪怕是几秒钟的时间，虽然没有发生交通事故，但被乘客看到了，纷纷提出意见且传扬开去，这种情况认定为给用人单位“造成重大损害”很多人不会有意见。因为后者一旦发生危害，就有车毁人亡的现实结果。这样的驾驶员有谁敢用！因此，尽管“造成重大损害”是比较笼统的一个概念，但一旦结合具体情况还是可以认定的，还是有客观标准的。当然，“造成重大损害”的举证责任，应当有用人单位承担。这是另外一个问题，在此不赘述。