来源：人民网微信公号

春节假期临近尾声

不少人已经为重返岗位开始作准备

各地陆续进入返程高峰期

但是仍有一些旅客

买不到返程票

由于天气变化、抢不到票等原因

不能按时返工怎么办？

返程路上受伤算工伤吗？

关于春节返程上班的这些问题

解答来了↓

问题一：

买不到返程车票，

不能按时赶回上班，该怎么办？

一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。

问题二：

列车停运等导致无法准时返回，

会被视作旷工吗？

如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。

交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。

（编者有点不同：如因天气等原因，属于不可抗力可不算旷工。如果因买不到票、路上堵导致的不能按时返岗，不能算正当理由，其缺勤仍然是旷工。但不建议用人单位按旷工处理，此旷工不是主观上的原因不来返岗，而是受制于一定的客观原因，给予一定的包容。用人单位可以详细审查原因，有的确实是买不到票，比如去北京、深圳，有的是可以买但没有提前规划，比如来重庆。堵车也不是合理理由，明知要堵车，为什么不提前一两天出发？还有的是可以通过其他交通工具，比如跟老乡拼车，坐飞机解决的。总而言之，毕竟不是因为疫情管制，在现在水陆空高铁发达的情况下，仍然不能返岗的，是可以归责，但如果不是纯主观原因有客观障碍在的话，单位也应该适当容忍，毕竟违法解除风险也蛮大。）

问题三：

返程路上遇事故算工伤吗？

《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。