今后将在中国专注市场拓展;10月底开始裁撤员工;据称该公司在中国约有400名员工

新京报讯 (记者刘夏)9月24日，知名图形图像生产商Adobe宣布，将关闭在中国的研发分公司，在中国今后以市场拓展业务为主。据报道，员工离职赔偿或采取N+5的方案。

裁员补偿采取N+5

Adobe中国官方微博昨天发布消息称，Adobe在中国今后将以市场拓展业务为主，因此决定撤销并关闭在中国的研发分公司。研发分公司将在12月底停止运营。Adobe将保留在上海、北京、广州、深圳、香港、台湾销售业务。

据了解，Adobe中国研发中心成立于2006年，位于北京市中关村清华科技园，支持Adobe全球数字媒体产品及电商解决方案的研发及测试工作。

财新网报道称，Adobe中国共有开发、测试、设计师和销售人员400人左右。公司确认关闭后，这些员工被分为五类，分别将拿到不同颜色的信封。拿到绿色信封的员工将是最早离开的一批，辞退时间为10月底;红色信封则代表12月底离开公司。据悉，已经拿到赔偿方案的员工透露，员工离职赔偿或采取N+5的方案。

招聘网站大街网上一位用户对Adobe中国的点评是“工作环境很好，压力小，但是核心业务不在中国。”据悉，Adobe公司总部位于美国加利福尼亚州圣何塞，主要产品有Adobe Reader、Adobe Photoshop、Adobe Flash、AdobePremiere Pro等。

第三财季净利降近五成

有分析称，业绩不理想是此次裁员的原因之一。Adobe发布截止于8月29日的2014年第三季度财报显示，营收10.1亿美元，同比微增1%，未达预期;净利润为4470万美元，比去年同期的8300万美元大幅下滑46%。

而数据显示，2010年的第四季度，Adobe历史上首次单季收入超过10亿美元。对比这一数字发现，该公司营收数年来增长非常缓慢。

据悉，这已是Adobe近年来第四次裁员。2008年12月，Adobe宣布裁员600人，占员工总数的8%，以应对日益严重的经济衰退;2009年11月，宣布裁员680人，占其全球总员工数量的约9%;2011年11月，再告裁员750人，相关费用最高可达9400万美元。

科技巨头裁员待遇对比

●微软

7月17日，微软宣布全面整合近期收购的诺基亚设备与服务部门，其中一项重要的内容就是裁员。微软称，未来一年多的时间内最多裁员1.8万人，其中约1.25万人将来自诺基亚设备与服务部门。微软给出的裁员补偿方案为“N+2”，且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”，否则将强制裁员，届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。

●戴尔

据媒体报道，因PC市场持续低迷，去年年底戴尔至少裁员2000或3000人，约占其全球10.9万总员工数的2%。戴尔称将向被裁员工提供两个月的薪水，每任职一年提供一周的薪水补偿，外加上75%的奖金和18个月的医疗保险，以及再就业培训等。同时，戴尔推出了一项“自愿离职计划”，并称员工必须在12月20日前决定是否签订离职协议。

●IBM

2014年2月26日开始的裁员其内部代号为“阿波罗计划”，裁员人数至少为1.3万人。IBM预计支出10亿美元用于重组。

●摩托罗拉

2012年8月13日，摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，约占员工人数的20%。其中，2/3在美国之外的国家与地区进行，中国区成为重灾区，裁员人数超过30%。部分签署离职协议的员工将获得N+2倍的平均月工资及公积金、年假、期权等补偿。