核心内容：监护人可以是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女前述人中的一人，也可是前述人中的多人，由多人承担监护职责的，监护人之间应有书面的约定。那么这些监护人选是否具有辞任权或拒任权?监护的期限是多长呢?请您来看看编辑为您提供的解答吧。

　　1.监护人选是否具有辞任权或拒任权?

　　监护人由于智力、体力的相对欠缺或其他客观原因而难以为继监护职责时，法律应赋予其辞任权或拒任权。总结各国立法关于辞任或拒人的正当事由包括监护人年高、疾病、残疾、远离被监护人或已担任多项监护事务，及社会工作过于繁忙等等。鉴于此，建议我国规定监护人如有以下事由时可以要求辞任或拒任：

　　(1)年满六十五周岁

　　(2)有疾病或残疾难以正常履行监护职责

　　(3)因照顾老人小孩或者患病配偶家务特别繁忙

　　(4)已经承担两个以上监护责

　　(5)现役军人或担任政府要职公务繁忙等等。

　　这样既有利于减轻监护人的负担，又能尽量避免因监护人的原因使被监护人的权益受损。

　　2.如何确定监护期限?

　　我国监护制度没有明确规定监护的期限。在实际生活中，对未成年人的监护以18周岁为限。但对精神病人的监护往往为无限期，成为监护人一辈子的重负直到被监护人康复或死亡。长时间的监护加于一任监护人身上，极不公平，而其他潜在的监护人却处于闲散状态，造成人力资源的浪费。因此，立法应对监护期限给以明确界定，这样既有利于被监护人也是对监护人的解脱。国外对此有明确的规定。《法国民法典》第491-1条规定：“除夫妻、直系卑血亲及法人外任何人无权对一成人的监护超过五年。期限届满，监护人要求替换，并应予以替换”。《瑞士民法典》的规定也很详细，第415条：“监护人通常任期两年;监护人任期届满，经一般认可，继续留任两年;监护人连任四年后，有权拒绝继续连任”。德国的监护期限经过92年修订后确定保护人的任期最长为5年，最低每隔5年要重新选任。参照之下，在未来立法我国的监护期限不妨也定为5年，最多可以连任两任，之后须重新确定监护人;其他暂未行使监护权的监护人有权对在任监护人的行为进行监督;在确定轮流监护人人选时应从有利于保护。