调解委员会调解劳动争议应当遵循的自愿原则是指什么
《条例》第11条规定:“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则”。自愿原则包括三个方面的含义:
①、申请调解必须是双方当事人的自愿行为,任何一方或第三方不得强制调解,以及调解委员会都不得强行调解。
②、达成调解协议的内容必须出自双方当事人的自愿。任何一方和调解委员会都不能强迫。
③、履行调解协议必须是双方当事人的自愿。《条例》第11条规定“经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行”。
《劳动法》第80条规定“劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行”。这里的“应当履行”,也是靠双方当事人的自觉履行。不能像法院、仲裁委员会调解达成的协议那样,具有法律效力,可强制履行。
[责任编辑:zsj]
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