广东劳动和社会保障厅:产假期单位不能中断买社保
省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋等领导作客《民声热线》解答市民关于“养老保险”方面的问题。他表示示,员工休产假期间,所在单位不能中断买社保,否则员工可以向劳保部门投诉。
首先打进电话咨询的是广州
有位清远群众投诉称,自己的妻子怀孕产假期间,工资没有,而且企业中断帮买保险,是当初进企业时劳动合同规定的,这样的做法是否合法?谭少奋明确表示,产假期间单位不能扣员工固定工资,社保要继续购买,不能中断,当然个人部分的社保金可以在固定工资中扣。如果劳动合同有这样的规定,这份劳动合同已经是违法,员工可以到当地劳动部门投诉。
而来自茂名的
农民工河先生说,他在一家单位工作6年,交了社保,但现在准备辞职到另一个单位,社保是否需要重新缴纳?谭少奋表示,根据政策规定,农民工只要在中国城镇就业,社保可以积累计算,只要把账户转到新单位继续参保,累积缴纳15年,退休时可以拿到养老保险。如果离开城镇,可以要求退还自己交纳的社保金,任何单位须为员工参保,否则可以向劳动部门投诉。