2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试日前结束。据悉，全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，创历史新高；而实际走入考场的考生为111.95万人，40余万人弃考，也创历史新高。从最近三年的统计来看，国考弃考者数量呈现逐年增多的态势，而把今年的两个“最高”联系在一起，在“公考热”与“弃考多”并存的背后，所凸显的恰是当前青年群体的几种普遍存在的心态。

　　从众性。从众性是人们经常会有的一种基本心态，一些人并非想考公务员，而是看到身边人都报考公务员考试，就也报名了。大学应届生的从众心理会尤其严重，尚未走出校门的年轻人，对未来职业选择还比较迷茫，对于自身定位和发展方向还不明确。这就导致在大学生群体中，经常出现整宿舍甚至是整班的人一起报考公务员考试的现象。这一情况会大大增加报考人数，但是由于这种选择并非源于强烈的愿望和明确的目标，因此很多人并不会认真准备考试，这就又增加了裸考和弃考的人数。

　　盲目性。一些人报考公务员，也可能源于自身对公务员职业的误读。很多人不在体制内，往往只看到公务员工作稳定、体面的一面，但没有看到，现在公务员阶层与以往人们观念里的“官员”已大不相同，很多基层年轻公务员工作繁忙、待遇不高，还需要赡养父母、结婚生子，其生活压力并不比体制外的年轻人小，尽管有稳定的晋升机制，但也需要按部就班，很难有平步青云的机会。然而很多年轻人并看不到这些，只是盲目地按照自己先入为主的观念选择去报考公务员。

　　投机性。不可否认，有相当一部分考生确实将公务员作为重要的人生选择，因此会认真准备考试。但除此以外，还有一些考生会抱着一种“试试看”的心态去考试。当前国家公务员考试的门槛并不高：从学历要求来看，多数职位要求本科及以上，甚至还有一些职位只要求专科学历；从专业要求来看，尽管不同职位对不同专业有要求，但是所有的职位加在一起，基本上可以覆盖95%以上的专业；从工作要求来看，多数职位只要有两年工作经验即可报考；从报名费用来看，60元的报名费在多数人可以接受的范围之内。这些便利条件给了众多考生报考的机会，因而很多人会选择在最初先报名，但到考试时，许多考生可能会由于各种各样的原因而放弃考试，比如：已找到其他更好的工作机会；加班时间与考试时间有冲突；准备不充分而自动放弃考试等等。

　　多元性。人们总会把现今的公务员考试与古代的科举考试联系起来，但与“万般皆下品，惟有读书高”的封建社会不同，在古代对于读书人来讲，参加科举，考取功名是唯一改变命运的机会，而对于今天的年轻人，公务员考试只是众多人生选择其中之一。很多年轻人在对未来人生的规划尚不明朗，因此会把公务员考试当做一个机会，但同时也不放弃找寻其他工作机会，因此时下虽然国考考生众多，但没有全身心投入者亦不在少数。

　　要改变公务员招考报名总体过热及冷热不均的现象，应着力于约束政府及其官员的权力，更加重视公共权力监督体系的构建，不断推进问责制度的深入，突出加强公务员公仆意识的培养。不然，如果只是让公务员的隐性收入等负面新闻才不断地吸引人们挤上公务员这座独木桥，假想认为走上公务员岗位后，马上就会有“颜如玉、黄金屋”，并把此当作报考公务员的动力，那么，随着公务员报考的热浪一浪高过一浪，录用人员的年年递增，国家公务员的队伍日益庞大，国家的腐败问题也会雪上加霜，“国考热”与“弃考多”的畸形现象，也将会愈演愈烈。