按照我国法律规定，受害人受到人身损害后，可获得因误工减少的收入，即误工费。退休再就业人员，遭遇交通事故受伤后，能否主张对方赔偿误工费呢？

　　臧某是某小学的退休教师，退休后在一所校外培训机构任培训老师。2020年5月12日，臧某骑行电动自行车时，被于某驾驶的机动车撞伤。此次交通事故经交警认定于某负此次事故的全部责任。

　　事故发生后，臧某被120急救车送至医院，被诊断为腰骶部外伤、头外伤等。住院治疗9天后，臧某出院。医生建议其继续休息两周。两周后，臧某到医院复查，医生建议其继续休息一周。在此期间，臧某共花费医疗费7000余元。其中，于某先期垫付1000元。

　　臧某在追讨人身损害赔偿时，与于某及其车辆投保的保险公司因误工费发生争议。臧某将保险公司及于某诉至法院。

　　庭审中，保险公司称，对案件事实没有异议，但臧某属于退休人员，不应有误工费。

　　法院经审理认为，机动车交通事故责任者对交通事故造成他人损失应当承担赔偿责任。原告臧某因道路交通事故受伤，经交警部门认定，被告于某负事故的全部责任，被告于某理应赔偿此次事故给原告造成的损失。发生事故的机动车在某保险公司投保了交强险和商业三者险，事故发生在保险期间内，被告某保险公司应在保险范围内承担赔偿责任。

　　法院认为，我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”同时，根据该解释的第20条规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。”

　　交通事故发生时，臧某虽已退休，但具有工作能力，因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，误工费应予以支持。最终，法院依照臧某提交的月工资收入证明，支持了其主张的误工费3500元。（据《河北工人报》报道 河北工人报记者哈欣）