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投稿作者：周玉文 （福建国富律师事务所律师）通讯：福建省福州市鼓楼区西洪路15号八闽大厦三层福建国富律师事务所，电话：13960660269

我国《妇女权益保障法》自1992年颁布实施以来，经过2005年、2018年两次修改后，在2022年10月进行了第三次修改，也是最大的一次修改，条文由修改之前的61条增加到86条，是修改最大的一次并自2023年1月1日起实施。这次修改回应了社会公众尤其是广大妇女关于保护妇女合法权益的呼声和要求，亮点多多，例如，在生育手术时必须经妇女本人同意、首次明确住宿经营者对妇女的安全保障义务、人身保护令再升级、用工单位不得将限制生育作为聘用条件、对妇女实施性骚扰的概念进行界定并拓宽妇女性骚扰维权渠道，等等。笔者在这里仅就新法关于对妇女实施性骚扰的概念进行界定并拓宽妇女性骚扰维权渠道做简要阐释，以使得我们明确何为对妇女实施性骚扰，妇女一旦被性骚扰后该如何依法维权。

一、对妇女实施“性骚扰”的界定

从修改后的《妇女权益保障法》对性骚扰的规制来看，对妇女实施性骚扰不仅仅是一种民事侵权行为，也是一种危害公共秩序和利益的违法行为，所以公安等公权力部门可以主动介入，对行为人予以教育告诫等。防止和制止对妇女性骚扰既从提高妇女自我保护意识和保护能力入手，又强调和规定了包括妇女所在单位的以及单位是主管部门、公安及检察机关等法律责任，明确了防止对妇女实施性骚扰等违法犯罪行为是全社会的责任。我们有理由相信，随着新修订的《妇女权益保障法》贯彻实施，我国妇女权益的保护一定会上一个新台阶。